In primul tand multumesc pt raspuns,si as mai avea o intrebare.Tot aud diferite variante in legatura cu perioada minima de cotizare inainte de sarcina.Unii spun ca este de 10 luni, iar altii,ca dupa noua lege,este de 6.Cum este de fapt?Va multumesc
Este suficient sa discutati cu medicul ginecolog sau care va are sub observatie si care sa confirme ca data probabila a sarcinii sau prezumata cum se foloseste in legea asigurarilor sociale este 3 mai de exemplu. Daca veti naste anterior acestei date in 24 aprilie de exemplu sau 15 nu mai are importanta pentru ca tot legea precizeaza ca se scad zilele dintre data efectiva a nasterii si data prezumata. Este deci admisa de lege nasterea inainte de termenul estimat aceasta perioada nefiind interzisa de lege.
Am si eu o intrebare!Sunt angajata cu carte de munca de pe 1 noiembrie 2003.Sunt insarcinata, iar termenul de nastere este pe 28-29 aprilie.Eu implinesc 6 luni de munca(de cand cotizez)pe 1 mai.In conditiile astea nu pot face nimic sa pot beneficia de indemnizati?(poate sa mai astepte bebe cateva zile:)
Va multumesc
Felicitari pentru sait.Doresc sa ma informati care sunt drepturile ce mi se cuvine dupa nasterea copilului.Lucrez de 6 ani la stat, iar in luna iunie-2004 urmeaza sa nasc.Se tot vehiculeaza ca este 85%, sau 6500000lei pe luna.
Oricare dintre ei poate acorda concediul. Sunt cazuri destule atat pt medicul de familie cat si pt medicul ginecolog. Nu pot sa va recomand nimic decat sa mai mergeti la unul din ei.
Singura varianta pt a incasa bani este doar prin sot chiar daca si dvs, sunteti asigurata insa nu primiti bani. Sotul dvs. insa probabil ca poate intra in asa numitul concediu paternal.
Sunt insarcinata in 33-34 saptamani si am dorit sa intru in concediu de maternitate, dar medicii ma plimba de la unul la celalalt. Medicul de familie spune ca specialistul acorda concediul iar ginecologul spune ca medicul de familie il acorda. De unde pot afla adevarul?
Am un angajat din data de 01.03.2001.A nascut pe data de 21.05.2001. A cerut concediu pentru ingrijire copil pana la varsta de 2 ani incepand cu data de 01.09.2001, data pana la care a cotizat ca salariata.Incepand cu data de 01.09.2001 cere si i se acorda concediu medical pentru ingrijirea
copilului.Poate beneficia legal de concediu medical pentru ingrijire copil?
Va multumesc anticipat si astept raspunsul dvs. pe adresa de email sc.unicom@xnet.ro
Felicitari pt. aseasta rubrica f. utila.Desi am studiat ordonanta 23 n/am priceput mare lucru si as dori sa expun cazul sotiei.A nascut pe 17.10.2003 si a beneficiat de pre si post natal pana la data de 13.01.2004 data de la care a depus cererea pt.CIC.In cazul acesta va primi celebrii de acum 6500000 lei,salariul ei fiind de 3200000 lei.Va multumesc anticipat.
este obligatoriu sa-mi iau tot concediul de sarcina si lauzie sau pot sa-l iau doar partial? salariul meu in cartea de munca este prea mic ca sa pot sta 4 luni cu 85% din el (aprox 2.500.000)
SUNT STUDENTA SI SUNT INSARCINATA. NU LUCREZ SI AS VREA SA STIU DACA BENEFICIEZ DE CEVA DUPA NASTERE.SOTUL MEU ESTE ANGAJAT.DACA EL AR PUTEA SA ISI IA CONCEDIU PENTRU CRESTEREA COPILULUI CE VENIT AR AVEA IN ACEST CAZ. DACA PUTETI DATI-NE SI ALTE SOLUTII. VA MULTUMIM!
✔️ Dacă ți-a plăcut articolul sau ți-a fost de folos, apreciază-l cu un share! Aceste informații le pot fi utile și altor mămici sau tătici. Îți mulțumim anticipat! ❣️
Ultimile 348 comentarii
In primul tand multumesc pt raspuns,si as mai avea o intrebare.Tot aud diferite variante in legatura cu perioada minima de cotizare inainte de sarcina.Unii spun ca este de 10 luni, iar altii,ca dupa noua lege,este de 6.Cum este de fapt?Va multumesc
Data probabila a nasterii in loc de data probabila a sarcinii...cu scuzele de rigoare
Este suficient sa discutati cu medicul ginecolog sau care va are sub observatie si care sa confirme ca data probabila a sarcinii sau prezumata cum se foloseste in legea asigurarilor sociale este 3 mai de exemplu. Daca veti naste anterior acestei date in 24 aprilie de exemplu sau 15 nu mai are importanta pentru ca tot legea precizeaza ca se scad zilele dintre data efectiva a nasterii si data prezumata. Este deci admisa de lege nasterea inainte de termenul estimat aceasta perioada nefiind interzisa de lege.
Aprox. 6.500.000 lei
Am si eu o intrebare!Sunt angajata cu carte de munca de pe 1 noiembrie 2003.Sunt insarcinata, iar termenul de nastere este pe 28-29 aprilie.Eu implinesc 6 luni de munca(de cand cotizez)pe 1 mai.In conditiile astea nu pot face nimic sa pot beneficia de indemnizati?(poate sa mai astepte bebe cateva zile:) Va multumesc
Felicitari pentru sait.Doresc sa ma informati care sunt drepturile ce mi se cuvine dupa nasterea copilului.Lucrez de 6 ani la stat, iar in luna iunie-2004 urmeaza sa nasc.Se tot vehiculeaza ca este 85%, sau 6500000lei pe luna.
Da, va primi aprox. 6.500.000 lei net/luna.
Oricare dintre ei poate acorda concediul. Sunt cazuri destule atat pt medicul de familie cat si pt medicul ginecolog. Nu pot sa va recomand nimic decat sa mai mergeti la unul din ei.
Din concediul de maternitate sunt obligatorii 42 de zile postnatal, prenatal si CIC nu sunt obligatorii.
Singura varianta pt a incasa bani este doar prin sot chiar daca si dvs, sunteti asigurata insa nu primiti bani. Sotul dvs. insa probabil ca poate intra in asa numitul concediu paternal.
Sunt insarcinata in 33-34 saptamani si am dorit sa intru in concediu de maternitate, dar medicii ma plimba de la unul la celalalt. Medicul de familie spune ca specialistul acorda concediul iar ginecologul spune ca medicul de familie il acorda. De unde pot afla adevarul?
Am un angajat din data de 01.03.2001.A nascut pe data de 21.05.2001. A cerut concediu pentru ingrijire copil pana la varsta de 2 ani incepand cu data de 01.09.2001, data pana la care a cotizat ca salariata.Incepand cu data de 01.09.2001 cere si i se acorda concediu medical pentru ingrijirea copilului.Poate beneficia legal de concediu medical pentru ingrijire copil? Va multumesc anticipat si astept raspunsul dvs. pe adresa de email sc.unicom@xnet.ro
Felicitari pt. aseasta rubrica f. utila.Desi am studiat ordonanta 23 n/am priceput mare lucru si as dori sa expun cazul sotiei.A nascut pe 17.10.2003 si a beneficiat de pre si post natal pana la data de 13.01.2004 data de la care a depus cererea pt.CIC.In cazul acesta va primi celebrii de acum 6500000 lei,salariul ei fiind de 3200000 lei.Va multumesc anticipat.
este obligatoriu sa-mi iau tot concediul de sarcina si lauzie sau pot sa-l iau doar partial? salariul meu in cartea de munca este prea mic ca sa pot sta 4 luni cu 85% din el (aprox 2.500.000)
SUNT STUDENTA SI SUNT INSARCINATA. NU LUCREZ SI AS VREA SA STIU DACA BENEFICIEZ DE CEVA DUPA NASTERE.SOTUL MEU ESTE ANGAJAT.DACA EL AR PUTEA SA ISI IA CONCEDIU PENTRU CRESTEREA COPILULUI CE VENIT AR AVEA IN ACEST CAZ. DACA PUTETI DATI-NE SI ALTE SOLUTII. VA MULTUMIM!
Scrie un comentariu