pt cei care doresc 85% trebuie sa aibe macar un an in urma si se vor calcula toate adunate si impartite la 12 luni apoi minus 15% iti vor acorda suma aceia lunar iar banii se vor baga pe card trebuie mentionat la dosar si alocatiile la fel bannii se vor aloca in cont pana la data de 10 a fiecarei luni eu sunt tata si stau cu , copilul acasa aveti grija de copii ca e jale!cu ei pana sunt mici sanatate
OUG 148 din 2005 ART. 1 (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, în ultimul an anterior datei nașterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de pâna la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, precum și de o indemnizație lunară în cuantum de 600 lei sau, opțional, în cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.------------- Alin. (1) al art. 1 a fost modificat de art. 12 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 226 din 30 decembrie 2008, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008. (2) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii: a) si-au insotit sotul/sotia trimis/trimisa in misiune permanenta in strainatate; b) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii; c) au beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii; d) au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare in sistemul public de pensii, in conditiile prevazute la art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare; e) au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii in conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective; f) au realizat in sistemul public de pensii, anterior datei intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, perioade de stagiu de cotizare pe baza de contract de asigurare sociala; g) au beneficiat de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani, respectiv pana la varsta de 3 ani in cazul copilului cu handicap; h) au beneficiat de pensii de invaliditate; i) au beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate in conditiile legii; j) au lucrat cu contract individual de munca in strainatate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale incheiate de Romania cu alte state; k) se afla in perioada de intrerupere temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii; l) se afla in perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, cu examen de licenta sau de diploma, in vederea angajarii ori, dupa caz, trecerii in somaj, potrivit legii. m) urmează cursurile de zi ale învățământului preuniversitar și universitar, organizat potrivit legii, frecventate fără întrerupere. Sunt exceptate de la această obligație persoanele care au întrerupt cursurile din motive medicale.
buna ziua am si eu o intrebare la care mi-as dorii sa imi raspundeti cat mai rpede...lucrez la o benzinarie de anul trecut 6 iunie 2008,am avut contract determinat pe o perioada si dupa am semnat pe perioada nedeterminata...in acest timp eu am avut si concedii medicale,am ramas insarcinata si am fost nevoita sa intru in concediu medical din cauza sarcinei dar asta inainte cu 3 saptamani sa implinesc un an in firma...iar de o luna si ceva sunt in concediu medical.si cred ca voi sta acasa toata perioada sarcinei.citez eu am mai avut medical si inainte sa raman insarcinata...ce sanse am sa iau indemnizatia?va rog mult sa imi raspundeti...trebuie neaparat sa mai merg la munca eu avand probleme
As dori sa stiu in cazul in care nu am platita asigurarea de sanatate mai ma incadrez in indemnizatia pentru cresterea copilului?daca da ce trebuie sa fac?
as avea si eu o intrebare. sunt insarcinata iar eu nu am 2 luni platite darile la stat din cele 12 luni care trebuiesc pt a primi indemnizatia mai exact nu am platite pe lunile Februarie si Martie iar eu am ramas insarcinata in luna Martie. ce as mai putea face in acest caz? va rog mult daca puteti sa mi dati un raspuns
buna ziua, am si eu o intrebare:cati ani trebuie sa ai lucrati ca sa poti beneficia de cei 85% pt indemnizatia de crestere copil?si ce salar se ia in calcul net sau brut?
Am depus dosarul pt indemnizatie crestere copil acum 2 luni si ultima data la directia muncii mi-au spus ca nici macar nu verificasera inca dosarul meu. Imi este interzis prin lege sa mai am alte venituri si banii pt copil nu mai vin. Stie cineva ce se poate face pentru a accelera procesul sau a-i sanctiona in vreun fel pe functionarii care nu-si fac datoria?
Buna!! Am si eu o nelamurire legata de faptul ca voi urma sa raman in somaj,momentan fiind in preaviz dat de firma.Recent am aflat ca sunt insarcinata si vreau sa stiu daca voi beneficia de indemnizatia de 2 ani pt copil?? multumesc.
Buna ziua, in cazul in care dintr-o neintelegere nu s-a facut cererea de indemnizatia crestere copil pentru cei 600 RON/luna si de la nasterea copilului s-au scurs mai multe luni ce este de facut pentru primirea acestor sume cumulativ retroactiv? Exista vre-o posibilitate legala de primire retroactiva a banilor? Multumesc Camelia
este exact ce ne trebuie.Dar am si o intrebare:daca parintele care primeste indemnizatia pleaca sa munceasca in strainatate si celalalt primeste acesti bani in continuare,ajutat de postas,este corect?Daca nu va rog explicati ce ar urma si de unde?
Articol prezentat intr-o maniera clara, coerenta si sintetica. Pentru detalii se face trimitere la forumul legal. Satisface in totalitate necesitatile de cunoastere si informare. Felicitari. Cu drag,Maria Bodnarciuc, Bucuresti
✔️ Dacă ți-a plăcut articolul sau ți-a fost de folos, apreciază-l cu un share! Aceste informații le pot fi utile și altor mămici sau tătici. Îți mulțumim anticipat! ❣️
Ultimile 45 comentarii
pt cei care doresc 85% trebuie sa aibe macar un an in urma si se vor calcula toate adunate si impartite la 12 luni apoi minus 15% iti vor acorda suma aceia lunar iar banii se vor baga pe card trebuie mentionat la dosar si alocatiile la fel bannii se vor aloca in cont pana la data de 10 a fiecarei luni eu sunt tata si stau cu , copilul acasa aveti grija de copii ca e jale!cu ei pana sunt mici sanatate
OUG 148 din 2005 ART. 1 (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, în ultimul an anterior datei nașterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de pâna la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, precum și de o indemnizație lunară în cuantum de 600 lei sau, opțional, în cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.------------- Alin. (1) al art. 1 a fost modificat de art. 12 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 226 din 30 decembrie 2008, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008. (2) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii: a) si-au insotit sotul/sotia trimis/trimisa in misiune permanenta in strainatate; b) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii; c) au beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii; d) au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare in sistemul public de pensii, in conditiile prevazute la art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare; e) au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii in conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective; f) au realizat in sistemul public de pensii, anterior datei intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, perioade de stagiu de cotizare pe baza de contract de asigurare sociala; g) au beneficiat de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani, respectiv pana la varsta de 3 ani in cazul copilului cu handicap; h) au beneficiat de pensii de invaliditate; i) au beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate in conditiile legii; j) au lucrat cu contract individual de munca in strainatate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale incheiate de Romania cu alte state; k) se afla in perioada de intrerupere temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii; l) se afla in perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, cu examen de licenta sau de diploma, in vederea angajarii ori, dupa caz, trecerii in somaj, potrivit legii. m) urmează cursurile de zi ale învățământului preuniversitar și universitar, organizat potrivit legii, frecventate fără întrerupere. Sunt exceptate de la această obligație persoanele care au întrerupt cursurile din motive medicale.
Am si eu o intrebare:daca nu lucrez nicaieri si nu am carte de munca am dreptul la vreo indemnizatie???
vreau sa-mi spuneti si mie daca se poate da afara de la revenirea concediului de maternitate
as dorii un nr de tel unde pot vorbii cu cineva care ma poate lamurii daca se poate va rog mult de tot
buna ziua am si eu o intrebare la care mi-as dorii sa imi raspundeti cat mai rpede...lucrez la o benzinarie de anul trecut 6 iunie 2008,am avut contract determinat pe o perioada si dupa am semnat pe perioada nedeterminata...in acest timp eu am avut si concedii medicale,am ramas insarcinata si am fost nevoita sa intru in concediu medical din cauza sarcinei dar asta inainte cu 3 saptamani sa implinesc un an in firma...iar de o luna si ceva sunt in concediu medical.si cred ca voi sta acasa toata perioada sarcinei.citez eu am mai avut medical si inainte sa raman insarcinata...ce sanse am sa iau indemnizatia?va rog mult sa imi raspundeti...trebuie neaparat sa mai merg la munca eu avand probleme
As dori sa stiu in cazul in care nu am platita asigurarea de sanatate mai ma incadrez in indemnizatia pentru cresterea copilului?daca da ce trebuie sa fac?
as avea si eu o intrebare. sunt insarcinata iar eu nu am 2 luni platite darile la stat din cele 12 luni care trebuiesc pt a primi indemnizatia mai exact nu am platite pe lunile Februarie si Martie iar eu am ramas insarcinata in luna Martie. ce as mai putea face in acest caz? va rog mult daca puteti sa mi dati un raspuns
buna ziua, am si eu o intrebare:cati ani trebuie sa ai lucrati ca sa poti beneficia de cei 85% pt indemnizatia de crestere copil?si ce salar se ia in calcul net sau brut?
Am depus dosarul pt indemnizatie crestere copil acum 2 luni si ultima data la directia muncii mi-au spus ca nici macar nu verificasera inca dosarul meu. Imi este interzis prin lege sa mai am alte venituri si banii pt copil nu mai vin. Stie cineva ce se poate face pentru a accelera procesul sau a-i sanctiona in vreun fel pe functionarii care nu-si fac datoria?
Buna!! Am si eu o nelamurire legata de faptul ca voi urma sa raman in somaj,momentan fiind in preaviz dat de firma.Recent am aflat ca sunt insarcinata si vreau sa stiu daca voi beneficia de indemnizatia de 2 ani pt copil?? multumesc.
care este cotizarea pt indemnizatia copilului,alocaria de stat,si indemnizati de nastere la al 2 copil.
Buna ziua, in cazul in care dintr-o neintelegere nu s-a facut cererea de indemnizatia crestere copil pentru cei 600 RON/luna si de la nasterea copilului s-au scurs mai multe luni ce este de facut pentru primirea acestor sume cumulativ retroactiv? Exista vre-o posibilitate legala de primire retroactiva a banilor? Multumesc Camelia
este exact ce ne trebuie.Dar am si o intrebare:daca parintele care primeste indemnizatia pleaca sa munceasca in strainatate si celalalt primeste acesti bani in continuare,ajutat de postas,este corect?Daca nu va rog explicati ce ar urma si de unde?
Articol prezentat intr-o maniera clara, coerenta si sintetica. Pentru detalii se face trimitere la forumul legal. Satisface in totalitate necesitatile de cunoastere si informare. Felicitari. Cu drag,Maria Bodnarciuc, Bucuresti
Scrie un comentariu