Documente necesare gravidutelor si proaspetelor mamici aflate in CIC

Tema: Drepturi legale | 0 | 10/2/2015

Adesea proaspetele gravidute se trezesc in ipostaza de a nu cunoaste Cererile care trebuie depuse in timpul sarcinii dar si dupa nastere, actele pentru indemnizatie, stimulent de insertie si alocatie. Iata adeverintele si cererile de care aveti nevoie:

Adesea proaspetele gravidute se trezesc in ipostaza de a nu cunoaste Cererile care trebuie depuse in timpul sarcinii dar si dupa nastere, actele pentru indemnizatie, stimulent de insertie si alocatie. Iata adeverintele si cererile de care aveti nevoie:

Cerere / declaratie pe propria raspundere pentru acordarea indemnizatiei, stimulentului sau a alocatiei si declaratie celalalt parinte
Cerere pentru alocatie
Adeverinta pentru stimulant
Adeverinta pentru indemnizatie
Instiintarea angajatorului despre sarcina
Cerere de reducere a timpului de lucru pentru gravide
Cerere de transfer la un loc de munca de zi
Cerere de transfer la un alt loc de munca, fara conditii insalubre sau greu de suportat

Cerere / declaratie pe propria raspundere pentru acordarea indemnizatiei, stimulentului sau a alocatiei si declaratie celalalt parinte

Formularul de mai jos contine:

- cerere de acordare a:

    indemnizatiei de crestere a copilului
    stimulentului de insertie
    indemnizatiei lunare pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati
    sprijin lunar pentru ingrijire copil
    alocatie de stat pentru copii

(a se bifa corespunzator dreptul pe care il solicitati prin aceasta cerere)

- declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte

Descarca formularul in continuare>> cerere-indemnizatie-stimulent-alocatie.pdf

Cerere pentru alocatie

Cerere pentru acordarea alocatiei de stat pentru copil, in format pdf.

Descarca formularul in continuare>> cerere-alocatie-copil.pdf

Adeverinta pentru stimulent

Adeverinta necesara la obtinerea stimulentului de insertie, in format pdf.

Descarca formularul>> adeverinta-stimulent.pdf

Adeverinta pentru indemnizatie

Adeverinta necesara la obtinerea indemnizatiei de crestere a copilului, in format .doc (Anexa 2 la H.G. nr.52/2011)

Descarca formularul>> adeverinta-indemnizatie.doc

Instiintarea angajatorului despre sarcina

Model de instiintare oficiala a angajatorului asupra starii fiziologice de graviditate.

In atentia Conducerii Societatii..............

Cerere nr. ......../2013

Subsemnata ........, angajata in cadrul ........, in functia de ........, posesoare a C.I. seria ........ nr. ........, C.N.P. ........, conform OUG nr. 96/2003 Art. 2 lit. c), va aduc la cunostinta starea mea fiziologica de graviditate.

Prin prezenta cerere va rog sa luati in evidenta situatia mea, respectand normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca, si toate normele legislative in vigoare.

Totodata, conform OUG 96/2003, Art. 7, alin. (1), va rog sa transmiteti copii ale documentelor anexate care atesta starea mea fiziologica de graviditate catre medicul de medicina muncii si inspectoratul teritorial de munca.

In acest sens, anexez prezentei instiintari scrisoarea medicala eliberata de medicul ginecolog ............ in data de ...........

Va multumesc.

Cu respect,
.............

Cerere de reducere a timpului de lucru pentru gravide

Model de cerere pentru reducerea timpului de lucru pentru gravide

Domnule Director / Doamna Director,

Subsemnata ............., salariata a societatii ............., in functia de............., solicit reducerea timpului de lucru de la .... ore pe zi la .... ore pe zi, reducere la care am dreptul, conform OUG 96/2003 Art. 13, datorita faptului ca sunt gravida.

Art. 13 - In baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementarilor legale privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.

Anexez la prezenta cerere scrisoarea medicala eliberata de medicul de familie Dr. ............, eliberata in data de ...........

Va multumesc.

Data............Semnatura............

Cerere de transfer la un loc de munca de zi

Model de cerere de transfer la un loc de munca de zi in cazul salariatelor gravide, lauze sau care alapteaza

Domnule Director / Doamna Director,

Subsemnata ............., salariata a societatii ............., in functia de............., solicit transferul meu la un loc de munca de zi, pe perioada ............. - ............., transfer la care am dreptul conform OUG 96/2003 Art. 19, datorita starii fiziologice de graviditate / alaptare / faptului ca am nascut recent.

Art. 19
(1) Salariatele prevazute la art. 2 lit. c)?e) nu pot fi obligate sa desfasoare munca de noapte.
(2) In cazul in care sanatatea salariatelor mentionate la alin. (1) este afectata de munca de noapte, angajatorul este obligat ca, pe baza solicitarii scrise a salariatei, sa o transfere la un loc de munca de zi, cu mentinerea salariului de baza brut lunar.

Anexez la prezenta cerere scrisoarea medicala eliberata de medicul de familie / ginecolog Dr. ............... in data de ...............

Va multumesc.

Data............Semnatura............

Cerere de transfer la un alt loc de munca, fara conditii insalubre sau greu de suportat

Model de cerere de transfer la un alt loc de munca in cazul salariatelor gravide, care au nascut recent sau care alapteaza si care presteaza munca in conditii insalubre sau greu de suportat.

Domnule Director / Doamna Director,

Subsemnata ............., salariata a societatii ............., in functia de............., solicit transferul meu pe un alt post in cadrul societatii susmentionate, post care sa nu presupuna lucrul in conditii insalubre sau greu de suportat.

Mentionez ca am dreptul la acest transfer conform OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, Art. 20, datorita starii fiziologice de graviditate / alaptare / faptului ca am nascut recent.

Art. 20
(1)Salariatele prevazute la art. 2 lit. c)?e) nu pot desfasura munca in conditii cu caracter insalubru sau greu de suportat.
(2)in cazul in care o salariata care desfasoara in mod curent munca cu caracter insalubru sau greu de suportat se incadreaza in prevederile art. 2 lit. c)?e), angajatorul are obligatia ca, pe baza solicitarii scrise a salariatei, sa o transfere la un alt loc de munca, cu mentinerea salariului de baza brut lunar.
(3)Denumirea si enumerarea muncilor cu caracter insalubru sau greu de suportat la care face referire alin. (1) sunt stabilite prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta.
(4)Prevederile art. 19 alin. (3) si (4) se aplica in mod corespunzator.

Va multumesc.

Data............Semnatura...........