10 motive pentru care ai putea sa iti ruinezi cariera, fara sa stii ...

TEMA: Cariera si serviciu | 0 | 11/7/2019

Atunci cand vine vorba de esecurile femeilor intr-o cariera de manager, toata lumea da vina pe sexism si pe prejudecatile de ordin social care functioneaza adesea in atribuirea unui post.

Cu toate acestea, societatea, cu ierarhiile ei nescrise, nu este intotdeauna singurul vinovat, atunci cand o femeie esueaza pe plan profesional.

Iata 10 motive care ti-ar putea distruge cariera, de care trebuie sa stii.

- veti citi:

1. Femeile fac sondaje inainte de a lua decizii
2. Femeilor le place sa fie placute de toata lumea
3. Femeile economisesc excesiv bugetul unei companii
4. Femeile nu acorda sufiecienta atentie vestimentatiei
5. Femeile asteapta sa li se dea cuvantul

6. Femeile isi formuleaza opiniile prin intrebari
7. Femeile accepta sa fie "tap ispasitor"
8. Femeile folosesc un limbaj simplificat
9. Femeile isi cer mereu permisiunea
10. Femeile nu vad serviciul ca pe un camp de batalie
Forumul mamicilor care muncesc

Ești femeie manager? Da, dar ele nu fac greșelile de mai jos ...

Atunci cand vine vorba de esecurile femeilor intr-o cariera de manager, toata lumea da vina pe sexism si pe prejudecatile de ordin social care functioneaza adesea in atribuirea unui post. Cu toate acestea, societatea, cu ierarhiile ei nescrise, nu este intotdeauna singurul vinovat, atunci cand o femei esueaza pe plan profesional.

Recent, un consilier emerican in probleme de cariera, Lois Frankel, autor al unei carti devenite celebre in domeniu (Nice Girls Don’t Get the Corner Office) a identificat peste 100 de lucruri care contribuie la ruinarea unei cariere de manager si pe care femeile le fac inconstient. Iata cateva dintre cele mai des intalnite motive care stau in calea implinirii profesionale a femeilor.

1. Femeile fac sondaje înainte de a lua decizii

Este o greseala tipica, mai ales in cazul femeilor tinere. Se pare ca sexul slab are intotdeauna nevoie de confirmare pentru a lua o decizie. Necesitatea de a-i consulta pe ceilalti in orice problema se poate transforma intr-o expresie a nesigurantei de sine.

2. Femeilor le place să fie plăcute de toată lumea

A te face placut la serviciu este un aspect spre care asipra deopotriva femeile si barbatii. O cariera, mai ales una de manager, nu poate fi insa construita exclusiv in jurul dorintei de a te face placut. Cheia succesului este sa gasesti un echilibru intre a te face placuta si a-ti vedea de treaba, in coltul tau.

Ad-Extra3:

3. Femeile economisesc excesiv bugetul unei companii

In ciuda faptului ca se face de suficiente ori aluzie la cat de cheltuitoare sunt femeile, cand este vorba de serviciu, ele devin brusc foarte restrictive, fiind capabile sa economiseasca bugetul. Reversul medaliei este insa faptul ca din acest motiv femeile vor fi considerate mereu drept incapabile sa administreze un buget foarte mare.

4. Femeile nu acordă sufiecientă atenție vestimentației

Poate parea un paradox, dar preocuparea femeilor pentru propria cariera este invers proportionala cu preocuparea pentru felul cum arata. Vestimentatia este totusi o arma covarsitoare. Principiul de baza pentru a reusi in cariera este sa te imbraci adecvat pentru postul pe care il visezi, si nu adecvat postului pe care il ocupi.

5. Femeile așteaptă să li se dea cuvântul

Probabil ca este vorba despre o idee preconceputa legata de politete. Multe femei considera ca atunci cand sunt inconjurate de barbati trebuie sa astepte ca acestia sa le dea politicos cuvantul. Nimic mai fals. Pentru a obtine ceea ce vrei nu trebuie sa astepti sa ti se ofere.

6. Femeile își formulează opiniile prin întrebări

In loc sa isi exprime raspicat opiniile, multe femei se incurca in intrebari retorice, avand falsa impresie ca astfel generalizeaza o problema, starnindu-le celorlalti curiozitatea. De fapt, efectul este uneori dezastruos. Exprimarea opiniilor la modul interogativ da senzatia de nesiguranta si de neincredere in ceilalti.

7. Femeile acceptă să fie "țap ispășitor"

Cand ceva merge prost, femeile au tendinta sa se autoinvinovateasca. Uneori asta le aduce respectul celor din jur pentru curajul de asumare a unei greseli. Insa a accepta sa fii tu vinovata de fiecare data nu este un lucru bun pentru cariera. A-ti asuma in permanenta rolul de tap ispasitor te poate pune intr-o lumina negativa.

8. Femeile folosesc un limbaj simplificat

Contrar opiniei ca femeile vorbesc mult mai mult decat barbatii, la serviciu, in discutiile strict profesionale, se pare ca lucrurile nu stau intocmai ca in viata personala. "Un fel de...", "poate...", "ceva de genul..." sunt expresii comode, dar care diminueaza credibilitatea in ochii celorlalti. Pentru a-ti exprima ideile trebuie sa fii ferma si directa.

9. Femeile cer mereu permisiunea

Societatea in care traim a ajuns sa impuna doar copiilor sa ceara permisiunea. Barbatii nu o fac niciodata, dar femeile sunt tentate de multe ori sa ceara permisiunea pentru a face un lucru. Din cauza asta risca sa fie asemanate cu niste copii. In loc sa ceri permisiunea este mai indicat sa ii informezi pur si simplu pe ceilalti de planurile tale si, eventual, sa le ceri sugestii.

10. Femeile nu văd serviciul ca pe un câmp de bătălie

Desi difera de la o companie la alta, regulile exista in orice sistem in care functioneaza o relatie manageriala. Pentru a avea succes intr-o companie, trebuie sa ii intelegi mecanismul si sa vezi cine e cel mai bun. Pentru a ajunge in varf, trebuie sa "furi" modele si sa ti le insusesti. Iar pentru asta iti trebuie putina imaginatie.

Asadar, calitatile din viata pesronala se pot transforma adesea in defecte care pot ruina o cariera. Ce ar trebui sa faca o supereva care isi doreste sa aiba o cariera de succes? Poate ca ar trebui sa se gandeasca la faptul ca a fi femeie intr-o lume dominata de barbati poate constitui mai degraba un avantaj decat un motiv de discriminare, daca stii cum sa pui in evidenta acest lucru.